L'industrie du jeu vidéo traverse une période de turbulences avec des mouvements internes fréquents au sein des grands studios. Ubisoft Milan, réputé pour son travail sur des franchises telles que Mario + The Lapins Crétins, se retrouve au cœur d'une situation similaire. Une série de départs annoncés pourrait bien venir ébranler cette filiale italienne du géant français du jeu vidéo. Ce phénomène est intimement lié à une politique interne sur le retour au bureau, qui semble provoquer un exode de talents.
Des départs qui s'accumulent chez Ubisoft Milan
En juillet dernier, une figure emblématique d'Ubisoft Milan, Davide Soliani, a quitté la société après de longues années de loyaux services pour fonder son propre studio: Day 4 Night Studios. Soliani, qui avait été un acteur clé dans le développement de plusieurs titres phares de l'entreprise, n'a pas tardé à attirer l'attention sur son nouveau projet. Mais ce qui pourrait surprendre davantage, c'est que plusieurs de ses anciens collègues d'Ubisoft Milan s'apprêtent à le rejoindre.
Andrea Babich (directeur narratif), Salvatore Ditrani (artiste 3D senior), Riccardo Stucchi (Associate Lead Engine Programmer), Matteo Bigatti (animateur technique expert), Giacomo Boni (Concept Artist), Andrea Giuseppe Castriotta (Technical Game Designer) et Lorenzo De Simone (Senior Quest Designer) sont sur le point de quitter Ubisoft Milan pour rejoindre Davide Soliani dans sa nouvelle aventure. Cette vague de départs pourrait débuter dès fin octobre, signe que la transition est imminente.
L'impact de la fin du télétravail sur ces départs
À première vue, ces départs semblent volontaires, une volonté de suivre un leader charismatique dans une nouvelle aventure. Cependant, il se pourrait bien que la réalité soit plus complexe. La fin du télétravail, imposée par Ubisoft à l'échelle mondiale, semble avoir été un facteur déterminant dans la décision de ces talents de quitter l'entreprise.
Milan est connue pour son coût de la vie élevé, ce qui pousse nombre de ses habitants à rechercher des alternatives en dehors de la ville. Le télétravail permettait à ces développeurs de travailler confortablement à distance, tout en s’installant dans des zones moins coûteuses. Le retour forcé au bureau, décidé par Ubisoft, a donc créé une véritable onde de choc, affectant non seulement Ubisoft Milan, mais aussi d'autres studios d'Ubisoft à travers l'Europe.
Grèves et contestations dans les studios européens
Le mécontentement provoqué par cette décision ne se limite pas à Milan. Le 17 octobre, des grèves ont été déclenchées dans plusieurs autres studios d'Ubisoft, notamment à Montpellier, Annecy, Lyon, et Paris. Ces manifestations visent à dénoncer la fin du télétravail, une décision perçue comme déconnectée des réalités des employés et de leur bien-être.
Si Ubisoft affirme vouloir renforcer la collaboration et la créativité grâce à ce retour au bureau, les employés y voient plutôt une mesure qui complique leur quotidien et réduit leurs marges de manœuvre personnelles. Nombre d'entre eux, en particulier ceux basés dans des villes où le coût de la vie est exorbitant, craignent que cette décision les contraigne à réorganiser complètement leur vie.
Les conséquences pour Ubisoft Milan et ses projets
La perte simultanée de talents aussi expérimentés que Babich, Ditrani, Stucchi et les autres pourrait avoir un impact considérable sur les futurs projets du studio. Ubisoft Milan avait jusqu'alors une réputation solide, notamment grâce à son travail sur des franchises populaires comme Mario + The Lapins Crétins. Le départ de ces professionnels de haut niveau pourrait ralentir certains projets en cours ou nécessiter une réorganisation complète des équipes.
Le timing de ces départs est également intéressant. Avec Day 4 Night Studios en plein essor, il est probable que Soliani et son équipe cherchent à capitaliser rapidement sur leur expertise commune pour lancer de nouveaux projets dans l'industrie. Cela représente un défi de taille pour Ubisoft Milan, qui devra non seulement remplacer ces talents, mais aussi maintenir sa compétitivité face à une nouvelle concurrence émergente de la part de Day 4 Night Studios.
Une opportunité pour les employés de se réinventer
Cependant, ce contexte pourrait aussi être perçu comme une opportunité pour les employés d'Ubisoft Milan. Le départ de figures importantes laisse la place à une nouvelle génération de développeurs talentueux qui auront la chance de prendre le relais. Ubisoft Milan dispose encore de nombreuses ressources et d'une expertise indéniable pour continuer à produire des titres de qualité.
Pour les développeurs qui décident de suivre Davide Soliani, il s'agit également d'une nouvelle étape de carrière excitante. Travailler au sein d'un studio plus petit peut offrir une flexibilité et une créativité accrues, loin des contraintes souvent imposées par les grands groupes comme Ubisoft. Day 4 Night Studios représente ainsi une nouvelle porte d'entrée vers des projets innovants dans un environnement de travail potentiellement plus en phase avec les aspirations personnelles et professionnelles de ces développeurs.
Les enjeux futurs pour Ubisoft et l'industrie du jeu vidéo
Les récents événements chez Ubisoft Milan soulèvent des questions plus larges sur l'avenir de l'industrie du jeu vidéo. Dans un contexte où le travail à distance est devenu la norme pour beaucoup de studios, des décisions comme celle d'Ubisoft de mettre fin au télétravail peuvent paraître à contre-courant. De nombreux développeurs privilégient désormais des environnements de travail plus flexibles, où le télétravail est non seulement possible, mais encouragé pour maximiser la productivité et le bien-être des équipes.
Le coût de la vie dans des villes comme Milan, Paris ou Londres ne fait qu'aggraver la situation. L'exode de talents vers des studios plus petits, ou vers de nouvelles entreprises comme Day 4 Night Studios, pourrait devenir une tendance de fond, mettant à mal la domination des grandes entreprises dans certaines régions du monde. Cela soulève aussi une réflexion sur les modèles économiques du secteur, où l'équilibre entre productivité et qualité de vie des employés devient un enjeu crucial pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Ubisoft pourrait bien se retrouver dans l'obligation de réviser sa politique de ressources humaines dans un futur proche, si elle souhaite éviter des situations similaires dans d'autres de ses studios à travers le monde.
En quelques mots
La série de départs imminente à Ubisoft Milan, provoquée en partie par la fin du télétravail, souligne une tendance plus vaste dans l'industrie du jeu vidéo. Alors que Davide Soliani et son équipe s'apprêtent à prendre leur envol avec Day 4 Night Studios, Ubisoft devra se réorganiser pour éviter que cette vague de départs n'ait un impact durable sur ses projets futurs. En toile de fond, la question du télétravail et de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle devient de plus en plus cruciale pour attirer et fidéliser les talents dans un secteur en constante évolution.
